從一個一臉稚氣的青年，一名在旁人眼里看來柔弱的大學生，到一名井下掘進普通工人，然后成長為公司技術骨干、煤礦基層管理干部，西山煤電集團公司東曲礦綜采一隊隊長王偉用了11年時間。
2007年7月，王偉從中國礦業(yè)大學礦井建設工程專業(yè)畢業(yè)，他懷著對煤炭事業(yè)的向往和對未來幸福生活的憧憬，來到了西山煤電集團東曲煤礦。
憑著對礦山的熱愛和敬業(yè)精神，王偉一次又一次攻堅克難，不斷鉆研實驗，通過理論與實踐的緊密結合，在生產過程中進行創(chuàng)新，把創(chuàng)新技術再應用于生產。
堅定信念
信仰、信念、信心，任何時候都至關重要。初入職場，在井下做掘進普工的王偉，虛心向有經(jīng)驗的老師傅們學習設備操作方法，認真觀察巷道的支護情況及各工序之間的銜接等；下班后，他會翻開所施工巷道的圖紙及各部設備的說明書進行研究，盡快做到把理論與實踐相結合。為了提升自己的知識水平，他還主動擔當起礦職教科兼職教師的職責，與新老工人進行經(jīng)驗交流。在同事們眼里，“王偉身上充滿了活力，永遠在認真地完成一項又一項工作，讓我們很受鼓舞?！?/p>
王偉擔任技術主管后，每天參加三個班前會，不到一周時間就能把全隊100多名職工對號入座，并熟知每個人從事的工種。無數(shù)個日夜，他總是吃住在隊里或井下，和全隊干部職工抱成一團，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，用最短時間把工作做得井然有序。
自入職以來，對“奉獻煤海的信念”，王偉一直很堅定。2011年，他所在的綜采一隊負責對一個工作面進行回采，其間遇到頂板破碎、滾幫嚴重而導致頻繁冒頂?shù)膯栴}，他立即組織技術骨干成立了攻關小組，采取針對性措施進行頂板維護。每次，不分晝夜，遇到類似難題，王偉都會立即更換衣服下井，抵達工作面，認真觀察現(xiàn)場，掌握第一手資料，尋找解決辦法，現(xiàn)場跟蹤。一直以來，他都以身作則，帶領身邊的青年職工一起團結奮進，做礦井安全生產的堅實后盾。
勇于創(chuàng)新
“只有創(chuàng)新，才能降低職工的勞動強度，保障礦井的安全生產，提高企業(yè)的效益?！蓖鮽ド钚?，“科技、創(chuàng)新就是企業(yè)的生產力，是礦井安全生產的基石?！?/p>
在東曲礦+860m水平首個大采高工作面——28202工作面收尾期間，面對大采高支架太高金屬網(wǎng)難以舉到支架頂梁上、上網(wǎng)時人員在煤壁側安全隱患較大、傳統(tǒng)鋪網(wǎng)工藝滿足不了對頂板的控制這幾個難點，王偉迎難而上，積極去兄弟單位參觀學習，認真查閱國外綜采工作面收尾方面的資料，學習新型技術的視頻及實效圖片，結合工作面實際情況，經(jīng)過仔細研究和反復模擬后，他最終采用了新型整片尼龍網(wǎng)對整個通道進行鋪設的技術，將傳統(tǒng)收尾時間從15天縮短到7天，創(chuàng)經(jīng)濟效益120多萬元，有效緩解了東曲礦安拆工作面銜接緊張的局勢，為下一個工作面早日投產奠定了堅實的基礎。
在擔任綜采一隊隊長期間，王偉組織綜采一隊所有大中專畢業(yè)生及技術“大拿”成立了以他為組長的技術攻關小組，針對安全生產上的技術難題、疑難雜癥等老大難問題進行攻克，這一舉措充分調動了青年職工的積極性，為安全生產奠定了良好的基礎。針對綜采工作面設備多、油脂種類也多這個老大難問題，攻關小組苦苦思索，大膽創(chuàng)新，將油脂庫放在了設備列車上，將固定油脂庫變成了移動油脂庫，避免了油脂的搬運及浪費，提高了設備注油質量，確保了工作面設備的正常運轉。
王偉參與的多個創(chuàng)新項目，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，所在隊組均能安全超額完成任務、質量標準化建設一直處于集團公司領先水平，為礦井爭得了榮譽。面對“全國第六屆煤炭工業(yè)生產一線優(yōu)秀青年科技工作者”“山西焦煤(集團)公司先進科技工作者”等接踵而至的榮譽，王偉說：“成績只能說明過去，我將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，加倍努力工作，為礦山的明天，也為企業(yè)的未來……”
