面對即將“攬入懷抱”的省外高校醫(yī)學(xué)類碩博士，山西大醫(yī)院有關(guān)負責(zé)人表示，要努力當(dāng)好人才工作的“后勤部長”，做優(yōu)秀人才的“合伙人”，推動人才成長與醫(yī)院發(fā)展同頻共振，相得益彰。
2月1日，農(nóng)歷臘月二十七，春節(jié)將至。利用省外招聘的晉籍學(xué)子回鄉(xiāng)過年的機會，山西大醫(yī)院舉辦了“與省外專項招聘優(yōu)秀研究生座談會”，山西省委人才辦、省人社廳、省衛(wèi)健委有關(guān)人士出席。
座談會上，面對“準職工”的還有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任等?，F(xiàn)場有不少剛下火車的學(xué)子，帶著箱子就來到了醫(yī)院。
據(jù)悉，山西大醫(yī)院于2011年11月開診運營，歷經(jīng)7年艱苦創(chuàng)業(yè)，成為山西省醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)中一支重要的新生力量。
一直以來，山西大醫(yī)院重視人才工作，近期提出實施高端人才引進、高級人才共享、現(xiàn)有人才激勵、基礎(chǔ)人才儲備等一攬子人才建設(shè)計劃，還召開了首屆科技大會、籌集600余萬元表彰獎勵優(yōu)秀科研團隊和優(yōu)秀科研工作者。
“2018年底到2019年初，山西大醫(yī)院陸續(xù)到北京、武漢、成都等地招才引智，最終與80位研究生達成了就業(yè)意向，其中博士23人、碩士57人?！睋?jù)山西大醫(yī)院人事處有關(guān)人員介紹，省外招聘的人才大多都是山西籍的。
床位、科研、亞?？?、研究方向、工作崗位、醫(yī)療新技術(shù)……科室主任輪流介紹情況。
“骨科發(fā)展前景大，科室承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金項目，獲得了山西省科技進步獎，發(fā)表了多篇SCI論文。”山西大醫(yī)院副院長、骨科主任馬迅表示，學(xué)科的發(fā)展就是靠人才，人才的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理才能科技興院。
除了聽情況介紹，學(xué)子們也頻頻發(fā)問，“搶麥”也偶有發(fā)生。
對廈門大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院碩士楊川麗關(guān)心的繼續(xù)深造、攻讀博士等有關(guān)問題，醫(yī)院有關(guān)負責(zé)人現(xiàn)場表示，醫(yī)院鼓勵人才繼續(xù)深造，也會創(chuàng)造條件讓人才到省外醫(yī)院甚至國外深造，“醫(yī)院會給你們出學(xué)費，深造期間工資獎金照發(fā)?！?/p>
“這種形式的座談會在醫(yī)院是首次，能讓引進的人才和相關(guān)科室更好對接，通過交流我們也知道他們的興趣、潛力及合適崗位。”山西大醫(yī)院內(nèi)分泌科主任郗光霞表示。
天津醫(yī)科大學(xué)內(nèi)分泌碩士來楠楠見到了郗光霞，熱絡(luò)地聊著。“我老家是大同的，想回來山西工作，醫(yī)院給的條件挺好的。這次來參加座談會的往返路費及食宿費用，醫(yī)院也給報銷。”
