本報訊 昨日，省委組織部、省人社廳、省發(fā)改委、省財政廳等部門聯(lián)合印發(fā)《山西省人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃》，從補助、稅收優(yōu)惠、貸款扶持等方面，為人力資源服務業(yè)發(fā)展送上實實在在的“大禮包”。
人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務業(yè)是生產(chǎn)服務業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。按照我省的近期目標任務，到2020年，全省各類人力資源服務機構將達1000家左右，行業(yè)從業(yè)人員達到10000人左右，領軍人才達到200人。
我省將把人力資源服務業(yè)高層次人才納入本省有關人才計劃和人才引進項目，享受相關優(yōu)惠政策。省會太原要把“中國太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”建設成有規(guī)模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。
我省將把人力資源服務園區(qū)納入省級創(chuàng)業(yè)孵化基地和省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)推薦評選范圍，對認定為省級人力資源服務創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或者創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的，按規(guī)定從省級就業(yè)資金中給予補助。補助資金主要用于提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、房租減免和園區(qū)管理運行經(jīng)費，不得用于人員經(jīng)費和基本建設支出。同時，進一步加大對人力資源服務小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠，對年應納稅所得額低于100萬元(含)且符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。
鼓勵各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯(lián)營等多種形式進入人力資源服務領域。對合伙經(jīng)營與組織起來創(chuàng)辦人力資源服務機構且符合我省創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。鼓勵人力資源服務企業(yè)開發(fā)高校畢業(yè)生見習崗位，符合條件的可申請享受見習補貼。人力資源服務企業(yè)向各類勞動者提供職業(yè)介紹等服務的，按規(guī)定享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼扶持政策。
