二級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生下基層幫扶有激勵(lì)補(bǔ)助、與職稱晉升掛鉤……昨日，記者從市衛(wèi)健委獲悉，我市建立幫扶激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)二級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生下村鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)，開(kāi)展對(duì)口支援幫扶工作。
《太原市二級(jí)以上醫(yī)院支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作實(shí)施方案》明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可用返還資金或年度收支結(jié)余部分，給予對(duì)口幫扶的上級(jí)醫(yī)院醫(yī)生適當(dāng)補(bǔ)助，原則上中級(jí)職稱每小時(shí)不低于100元、高級(jí)職稱每小時(shí)不低于160元，具體標(biāo)準(zhǔn)由各縣(市、區(qū))和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自行確定。
二級(jí)以上醫(yī)院全科醫(yī)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員組成家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展簽約服務(wù)，可以參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽約服務(wù)費(fèi)分配，具體分配細(xì)則由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自行制定。
市衛(wèi)健委將安排專項(xiàng)資金對(duì)支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行補(bǔ)助。其中對(duì)使用遠(yuǎn)程門(mén)診在線指導(dǎo)服務(wù)系統(tǒng)的上級(jí)醫(yī)生和基層醫(yī)生予以激勵(lì)補(bǔ)助，系統(tǒng)審核認(rèn)定后，提供1次遠(yuǎn)程門(mén)診服務(wù)，享受國(guó)特貼專家獎(jiǎng)勵(lì)32元、省優(yōu)專家和主任醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)16元、副主任醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)12元、主治醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)5元，基層醫(yī)生完成1單遠(yuǎn)程門(mén)診獎(jiǎng)勵(lì)3元。對(duì)使用“千醫(yī)千村牽手”滴滴幫扶指導(dǎo)系統(tǒng)的上級(jí)醫(yī)生和基層醫(yī)生予以激勵(lì)補(bǔ)助，經(jīng)系統(tǒng)認(rèn)定有效的搶單服務(wù)，給予上級(jí)醫(yī)生10元獎(jiǎng)勵(lì)，提問(wèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生2元獎(jiǎng)勵(lì)。
市二級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生支援基層工作與職稱晉升掛鉤。晉升中級(jí)職稱的下基層服務(wù)不少于12個(gè)月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)各不少于6個(gè)月)；晉升副高職稱的下基層服務(wù)不少于15個(gè)月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)各不少于6個(gè)月、縣級(jí)醫(yī)院不少于3個(gè)月)；晉升正高職稱的下基層服務(wù)不少于15個(gè)月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于3個(gè)月、社區(qū)不少于6個(gè)月、縣級(jí)醫(yī)院不少于6個(gè)月)。
支援醫(yī)院要建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制，保證醫(yī)生派駐或幫扶期間各項(xiàng)工資福利待遇不變，對(duì)表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，在職稱晉升、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以政策傾斜。對(duì)不服從工作安排的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其降級(jí)聘用或不再聘用其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
同時(shí)，支援基層工作將納入各醫(yī)院年度衛(wèi)生計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)不能保質(zhì)保量完成支援任務(wù)的醫(yī)院取消年度考核評(píng)優(yōu)資格。
