昨日，全省紀念“5.·12”國際護士節(jié)暨護理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展推進會傳出消息，近年來，我省護理事業(yè)發(fā)展迅速，取得了可喜的成績，長期以來臨床護士短缺和醫(yī)護比例倒置的現(xiàn)象得到明顯扭轉(zhuǎn)。
護士隊伍建設(shè)不斷加強。截至2018年底，全省在崗注冊護士達到10.4萬名，約占全省衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的42.2%；全省總的醫(yī)護比達到1:1.05；二級以上醫(yī)院總的床護比達到1:0.61；長期以來臨床護士短缺和醫(yī)護比例倒置的現(xiàn)象得到明顯扭轉(zhuǎn)。
管理方式創(chuàng)新改革。全省41所三級醫(yī)院和部分二級醫(yī)院實施護士崗位管理，在科學設(shè)置崗位、完善績效考核、明確崗位職責、實行競聘上崗等方面取得積極進展。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深度推進。2018年全省34所三級醫(yī)院的190名護理骨干派駐全省所有118個縣級醫(yī)療集團幫扶指導基層優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推廣工作，深受基層醫(yī)護人員歡迎，廣大群眾對基層護理服務(wù)的滿意度和獲得感進一步提升。
護士能力素質(zhì)全方位提高。近三年，我省分層次培訓護理管理人員3724人、助產(chǎn)士及臨床?？谱o士2445人、中醫(yī)及院感管理崗位培訓1160名、基層護士優(yōu)質(zhì)護理拓展培訓662名、新入職護士規(guī)范化培訓考核2494名，護理隊伍的整體能力素質(zhì)得到較大提升，為加強和改善醫(yī)院臨床護理服務(wù)提供了有力支撐。
“山西護工”培訓就業(yè)計劃取得實效。截至2018年底，我省共培訓“山西護工”5.3萬余人，實現(xiàn)就業(yè)2.48萬人，就業(yè)率46.8%，為全省健康服務(wù)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅作出了積極的貢獻
