降低繳費費率，降低繳費基數(shù)下限，7月30日，記者從太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心獲悉，我市上半年出臺政策減少參保企業(yè)和職工負擔達20億元以上，惠及90余萬參保職工。
今年上半年以來，太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心結合“放管服”改革，積極創(chuàng)新，致力于打通“為民服務最后一公里”，精簡流程，提升服務，把黨和國家的惠民利企政策落實到位，以實實在在的真金白銀促進企業(yè)發(fā)展，不斷促進我市營商環(huán)境的改善。
“從2019年5月1日起，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費費率按16%執(zhí)行，比原先的20%的費率降低了4個百分點。還有就是，山西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定個人繳費基數(shù)上下限依據(jù)，2019年作為繳費基數(shù)的社平工資由每月5128元降低到每月4565元，最低繳費由3077元降低至2739元?！痹撝行南嚓P工作人員告訴記者，“此次降費減負為全市參保企業(yè)帶來了實質性的利好，據(jù)估算，減少參保企業(yè)和職工負擔達20億元以上，惠及90余萬參保職工?！?/p>
我市某大型鋼鐵企業(yè)僅養(yǎng)老保險費一項一個月即減少開支上千萬元，某水泥企業(yè)當即決定以節(jié)省的費用為職工增加工資，人均增加300元。對中小微企業(yè)，養(yǎng)老保險降費減負措施將大幅降低人力成本，也將激發(fā)企業(yè)主動參保繳費的積極性，形成新的基金征收增長點，促進養(yǎng)老保險事業(yè)的進一步發(fā)展和完善。
“上半年，太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心積極推進繳費基數(shù)核定政策改革，全力解決業(yè)務經(jīng)辦中堵點問題，實行單基數(shù)核定的辦法，即以參保單位職工個人繳費工資和作為單位繳費基數(shù)。”這位工作人員說，“業(yè)務流程全面精簡，企業(yè)也無須攜帶賬冊等資料?！贝送?，太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心在職工繳費基數(shù)申報中，采取誠信申報的辦法，由企業(yè)法定代表人出具承諾書，自行申報，并負法律責任。這一次基數(shù)申報進程碑式的變革得到了廣大參保企業(yè)和辦事人員的好評，也是我市企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務跨越式的提升。
