11月2日上午，省人社廳在中國(guó)(太原)煤炭交易中心召開《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》發(fā)布會(huì)。相關(guān)廳局、部分能源企業(yè)、省城部分高校分管人才工作負(fù)責(zé)人參加。
山西在全國(guó)能源發(fā)展格局中具有重要的戰(zhàn)略地位。2017年6月習(xí)近平總書記視察山西，對(duì)山西能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明新的方向——要爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)能源革命“排頭兵”，力爭(zhēng)在能源革命重點(diǎn)領(lǐng)域率先破題，走在全國(guó)前列。
“能源革命，人才為先?！?018年6月，省人社廳緊緊圍繞國(guó)家能源革命的重大戰(zhàn)略部署，經(jīng)人社部批準(zhǔn)立項(xiàng)，編制《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》，引導(dǎo)人才資源向山西能源領(lǐng)域集聚?！赌夸洝返木幹疲劢鼓茉崔D(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)、煤炭安全高效開采、風(fēng)光電綜合利用、煤炭精細(xì)化工、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源和國(guó)際能源合作等能源領(lǐng)域16個(gè)方面，共計(jì)257個(gè)急需緊缺人才崗位。
急需緊缺崗位最多的是煤炭安全高效開采，共41個(gè)，其次是傳統(tǒng)煤化工綠色發(fā)展，共27個(gè)，燃煤發(fā)電提質(zhì)升級(jí)共26個(gè)，三項(xiàng)占比36.57%。要求博士學(xué)歷的崗位共有12個(gè)，碩士學(xué)歷的崗位共有38個(gè)，兩項(xiàng)占比19.46%。主要集中在能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)、煤炭精細(xì)化工、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源、能源裝備高端制造、能源領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保方面，崗位薪酬突出市場(chǎng)導(dǎo)向，高精尖人才的年薪通過市場(chǎng)協(xié)議的方式獲得。人才需求表現(xiàn)出復(fù)合型、技術(shù)型、國(guó)際化的特征，凸顯山西能源革命是積極參與“一帶一路”國(guó)際能源合作的革命，是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，搶占能源科技發(fā)展制高點(diǎn)，將傳統(tǒng)能源優(yōu)勢(shì)與新能源、新材料、新技術(shù)有機(jī)結(jié)合的革命，是綠色、低碳、高質(zhì)量發(fā)展的革命。
據(jù)介紹，此次《目錄》編制，歷時(shí)近一年。下一步，將通過人才服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精確對(duì)接，既對(duì)人才需求方數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，也對(duì)人才供給方數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為精準(zhǔn)引才、定向引才提供支持。其次，要引導(dǎo)能源領(lǐng)域相關(guān)單位使用人才數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行引才，及時(shí)掌握人才供需狀況，定期發(fā)布急需緊缺人才崗位，繼續(xù)擴(kuò)大目錄編制發(fā)布的影響，落實(shí)用人單位引才用才的激勵(lì)政策，為山西能源革命人才引進(jìn)、培養(yǎng)提供保障。
