“終于回來(lái)了,這下可以安心找工作了!”4月10日,畢業(yè)年級(jí)返校第一天,山西大學(xué)物電學(xué)院大四學(xué)子張展瑞在宿舍門(mén)前發(fā)出感慨。這個(gè)漫長(zhǎng)的“寒假”,張展瑞一邊準(zhǔn)備公務(wù)員考試,一邊在網(wǎng)上參加雙選會(huì),“選擇的機(jī)會(huì)挺多,可我感覺(jué)有點(diǎn)亂,不知道該怎么選擇。開(kāi)學(xué)后,學(xué)校會(huì)繼續(xù)組織線(xiàn)上招聘,也有相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo),我心里踏實(shí)多了。”
今年全省高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)23萬(wàn)余人。受新冠肺炎疫情影響,大部分用人單位的春季校園招聘由線(xiàn)下轉(zhuǎn)為線(xiàn)上,各高校紛紛與用人單位對(duì)接,“線(xiàn)上宣講會(huì)”“空中雙選會(huì)”輪番上陣,使得云招聘、云求職成為畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。相比以往的校園招聘,云招聘效果如何?畢業(yè)生們應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)這種新方式?4月14日至16日,山西晚報(bào)記者就此進(jìn)行了采訪。
山西地區(qū)已上線(xiàn)18場(chǎng)空中雙選會(huì)
從3月開(kāi)始,太原理工大學(xué)和智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)聯(lián)合召開(kāi)2020屆畢業(yè)生春季大型“空中雙選會(huì)”,5567家用人單位共提供招聘職位27.8萬(wàn)個(gè),該校超過(guò)3000名畢業(yè)生報(bào)名參會(huì),投遞簡(jiǎn)歷3萬(wàn)余份。
“今年線(xiàn)上招聘會(huì)呈現(xiàn)出了用人單位多、就業(yè)崗位多、學(xué)生的參與面廣、選擇余地大等特點(diǎn),在提供的工作崗位和參與學(xué)生數(shù)量上,線(xiàn)上雙選會(huì)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了以往的傳統(tǒng)招聘模式。”太原理工大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心主任李云云告訴山西晚報(bào)記者,2019年春季招聘中(2月到5月),共有905個(gè)招聘單位向該校畢業(yè)生提供了4.5萬(wàn)個(gè)工作崗位,今年線(xiàn)上招聘的單位和崗位數(shù)量都翻了數(shù)倍。
與招聘網(wǎng)站合作的同時(shí),山西大學(xué)開(kāi)發(fā)了網(wǎng)絡(luò)就業(yè)系統(tǒng),于3月19日、20日舉辦了首場(chǎng)畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì),為該校畢業(yè)生提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”就業(yè)服務(wù)。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),教育部聯(lián)合地方、高校以及5家招聘網(wǎng)站共同開(kāi)展“24365校園招聘服務(wù)”,為高校畢業(yè)生提供24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)。據(jù)合作方智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示:截至4月15日,該平臺(tái)針對(duì)山西地區(qū)已上線(xiàn)18場(chǎng)空中雙選會(huì),涉及13個(gè)院校,以及一場(chǎng)四校聯(lián)合場(chǎng)次,共有9004家單位發(fā)布職位28912個(gè),32376名畢業(yè)生報(bào)名參與,簡(jiǎn)歷投遞量159263份。
準(zhǔn)備不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷可提高面試率
“線(xiàn)上招聘是一個(gè)跨時(shí)空互動(dòng)過(guò)程,對(duì)供求雙方而言都是主動(dòng)行為,畢業(yè)生能根據(jù)自身?xiàng)l件針對(duì)性投遞,用人單位能根據(jù)崗位需求自主選擇。這種積極的互動(dòng),減少了招聘和應(yīng)聘過(guò)程中的盲目行為。”智聯(lián)招聘校園及國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理康夢(mèng)雨告訴山西晚報(bào)記者,據(jù)統(tǒng)計(jì),在網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷后接到面試電話(huà)的平均幾率為十分之一,要想提高面試率就要準(zhǔn)備不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷。
線(xiàn)上雙選會(huì)打破了線(xiàn)下招聘對(duì)時(shí)間和空間的限制,畢業(yè)生可以先搜索最想面試的公司,看看這些公司招什么職位,如果有合適自己的就投,也可以按照行業(yè)、職位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等具體要求在招聘網(wǎng)站上尋找合適的公司。
注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí),如果想多個(gè)職位都試試看,康夢(mèng)雨建議最好注冊(cè)一份通用型簡(jiǎn)歷(適用于大多數(shù)崗位),再注冊(cè)幾份專(zhuān)門(mén)針對(duì)某些特殊職位的簡(jiǎn)歷。例如,應(yīng)聘“網(wǎng)絡(luò)游戲策劃”這一職位就不大適合用通用型簡(jiǎn)歷,最好能設(shè)計(jì)一份包含了網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)驗(yàn)、對(duì)電腦和游戲熟悉程度以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲的一些自己的創(chuàng)意和看法等內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,這或許能大幅提高畢業(yè)生獲得面試機(jī)會(huì)的幾率。
接到面試通知后可從三方面準(zhǔn)備
中北大學(xué)廣播電視學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生任姝嫻參加了5場(chǎng)視頻面試,讓她印象最為深刻的是新浪運(yùn)營(yíng)部的面試。接到HR電話(huà)之后,任姝嫻添加了對(duì)方微信,第一“關(guān)”是錄制一條一分鐘的自我介紹視頻。過(guò)“關(guān)”后,她加了另一個(gè)HR的微信,約定第二天下午兩點(diǎn)半面試??上У氖牵@次面試她沒(méi)有通過(guò)。之后,她主動(dòng)詢(xún)問(wèn)了失敗的原因,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
康夢(mèng)雨表示,面試官普遍喜歡陽(yáng)光、開(kāi)朗、不做作、不怯場(chǎng)的畢業(yè)生,“在接到面試通知后,一定要做好準(zhǔn)備。首先,上網(wǎng)了解公司的情況和所應(yīng)聘職位具體需求,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。其次,事先想好有關(guān)這個(gè)職位面試官可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,在回答問(wèn)題時(shí)突出自身比較優(yōu)勢(shì),增加個(gè)人與崗位的匹配度。第三,作為應(yīng)屆生,你可以不必穿得太正式,但一定要整整齊齊,確保面試環(huán)境安靜、照明充足,給面試官留下一個(gè)好印象。”
“不少用人單位反映,線(xiàn)上的視頻考察在交互體驗(yàn)方面有所欠缺,并不能完全替代線(xiàn)下的真實(shí)互動(dòng)。”李云云表示,沒(méi)有了線(xiàn)下的宣講會(huì)、招聘會(huì),學(xué)生如何去全面了解一個(gè)企業(yè);一些求職的基本疑問(wèn)如何快速高效得到解答;如何讓企業(yè)找到人才,讓學(xué)生真正找到適合自己的企業(yè),對(duì)于企業(yè)和求職者而言有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。