7月2日省人社廳消息，我省將兩項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼的期限延長至年底，同時(shí)推出新舉措，支持高校畢業(yè)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。
我省積極鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體，有組織輸出貧困勞動(dòng)力，推薦勞動(dòng)者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動(dòng)合同的，按就業(yè)人數(shù)分別給予每人500元、800元、1000元職業(yè)介紹補(bǔ)貼。這個(gè)補(bǔ)貼期限，將延長至2020年12月底。另外，原定2020年6月底截止的“對小微企業(yè)新吸納就業(yè)1人給予1500元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助”政策，也延長至2020年12月底。
在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，全省各縣(市、區(qū))今年將全部開展中小學(xué)幼兒園教師公開招聘，落實(shí)“先上崗、再考證”。加大事業(yè)單位尤其是縣級及以下基層事業(yè)單位在核準(zhǔn)的空缺崗位內(nèi)面向省內(nèi)高校畢業(yè)生公開招聘力度。對自愿到我省艱苦地區(qū)基層單位(崗位)就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。支持國有企業(yè)在年度用人計(jì)劃中提高應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘比例。
另外，今后政府投資的創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體，將提供至少15%的免費(fèi)經(jīng)營場所，支持離校兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)園區(qū)吸納高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)，根據(jù)入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)，按每戶不超5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性建設(shè)補(bǔ)助。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)失敗的，給予最長2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
