按照近日由山西省委編委審核批復實施的《太原市深化事業(yè)單位改革實施方案》要求，全市深化事業(yè)單位改革工作按系統(tǒng)或領域對事業(yè)單位進行整體重塑、功能再造，實行事業(yè)機構限額管理和編制總量控制，加快推進政事分開、事企分開、管辦分離，實現(xiàn)內涵式發(fā)展。
-改革范圍確定
市委、市政府直屬事業(yè)單位、市級黨政群及其他部門所屬事業(yè)單位，除學校、醫(yī)院、群團組織等以外，其他事業(yè)單位均納入改革范圍。
-改出公益屬性
事業(yè)單位主要承擔專業(yè)性、技術性、研究性、輔助性職責。根據(jù)部門主責主業(yè)，必須由政府提供、不宜推向市場或社會的公益服務，設置公益一類事業(yè)單位承擔。需要政府提供，同時可以讓市場或社會參與的公益服務，設置公益二類事業(yè)單位承擔。能夠通過政府購買等方式提供的服務，不再直接舉辦事業(yè)單位提供。可通過職能調整等方式由現(xiàn)有機構承擔任務的，不再新設事業(yè)單位承擔。精干設置為機關提供支持保障的專業(yè)性、技術性、輔助性、研究性的事業(yè)單位，原則上一個主管部門最多保留一個支持保障機構，騰出更多資源用于面向社會提供公益服務，不得將應由機關承擔的行政事務性工作交由事業(yè)單位承擔。鼓勵支持社會力量興辦公益事業(yè)，加大政府購買公共服務力度，能夠通過政府購買等方式提供的服務，不再直接舉辦事業(yè)單位提供。
便于規(guī)范管理，原則上應將同一類型的事業(yè)單位進行整合。推進職責相近的事業(yè)單位實行跨部門整合，減少職責交叉，避免資源分散。著力撤并整合小、散、弱事業(yè)單位。
同步推進轉企。事業(yè)單位轉制為企業(yè)的，按中央和省、市關于從事生產經營活動事業(yè)單位改革文件及相關配套政策執(zhí)行，轉企改制方案由主管部門審核并按程序報市政府批準。
-動態(tài)調整編制
編制資源，重點用于加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，加快補齊基本公共服務短板；完善編制使用和動態(tài)調整規(guī)劃，建立完善“市級統(tǒng)籌、重點保障，動態(tài)調整、周轉使用”的編制周轉池制度；發(fā)揮機構編制基礎性作用，引導人財物等資源要素向基層延伸、向農村覆蓋、向邊遠地區(qū)和生活困難群體傾斜，同時加大對人口集中流入地區(qū)的統(tǒng)籌調劑力度，促進城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。
-人員穩(wěn)步安置
扎實做好人員調配安置，保障干部職工切身利益，不搞“斷崖式”精簡分流。
優(yōu)先使用空編。人員分流安置到部門(單位)所屬相關事業(yè)單位，優(yōu)先占用該事業(yè)單位現(xiàn)有空編。
妥善安置人員。按照一次核定編制、逐步精簡到位的原則，各部門(單位)系統(tǒng)內事業(yè)編制精簡后，可超編運行，參照省的做法，超編單位可實行“退3進1”，逐步將人員調整至編制以內。離退休人員隨所在單位一起進行劃轉，明確到新的服務單位。撤銷、整合單位聘用的編外人員、臨時人員，按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定由各部門(單位)妥善處理。
給予過渡消化。事業(yè)單位撤銷、合并后因職數(shù)和崗位數(shù)限制造成的待安排人員，給予一定的過渡期逐步消化，其工資、福利、社保等待遇，仍按改革前的相關待遇執(zhí)行。
-規(guī)范執(zhí)法機構
加大跨領域、跨部門綜合行政執(zhí)法改革力度，保留市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、文化市場、交通運輸、農業(yè)、城市管理、應急管理、自然資源、衛(wèi)生、勞動監(jiān)察10個領域執(zhí)法機構。其他承擔執(zhí)法職責的事業(yè)機構，整合至上述10個相關領域綜合行政執(zhí)法機構。無相近領域綜合行政執(zhí)法機構的，將其承擔的行政執(zhí)法職能劃歸機關，原承擔執(zhí)法職責的事業(yè)機構撤銷，今后不再新設執(zhí)法機構。保留的事業(yè)單位性質的行政執(zhí)法機構，按照中央深化行政執(zhí)法體制改革部署實施。
-統(tǒng)籌專項改革
根據(jù)中央和省委相關改革精神,按照“一類事項原則上由一個單位統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個單位負責”的改革要求，參照省直改革經驗做法，積極推進我市市級信息、后勤、培訓、檢驗檢測認證、公共資源交易5個領域的專項改革。(記者胡引平)
