本報北京7月27日電 (記者 趙婀娜)近日，人力資源社會保障部和教育部共同研究起草了《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。
根據(jù)征求意見稿，深化高等學(xué)校教師職稱制度改革，將完善評價標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)把思想政治和師德師風(fēng)考核、突出教育教學(xué)能力和業(yè)績。同時，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯“帽子”、唯論文、唯項目等傾向。不簡單把論文、專利、承擔(dān)項目、獲獎情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為限制性條件。逐步規(guī)范學(xué)術(shù)論文指標(biāo)，論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單等僅作為評價參考，不以SCI(科學(xué)引文索引)等論文相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和判斷的直接依據(jù)。對國內(nèi)和國外期刊發(fā)表論文要同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得簡單規(guī)定獲得科研項目的數(shù)量和經(jīng)費(fèi)規(guī)模等條件。不得將人才榮譽(yù)性稱號作為職稱評定的限制性條件，職稱申報材料不得設(shè)置填寫人才“帽子”稱號欄目，取消入選人才計劃與職稱評定直接掛鉤的做法。
在創(chuàng)新評價機(jī)制方面，征求意見稿提出分類分層評價、推行代表性成果評價、創(chuàng)新評價方式、建立重點(diǎn)人才綠色通道、完善信用和懲處機(jī)制、健全聘期考核機(jī)制等。要求科學(xué)合理設(shè)置考核評價周期，聘期考核與其他考核相互結(jié)合。
