8月25日，從西山煤電集團(tuán)馬蘭礦獲悉，該礦創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)模式，為礦區(qū)老人居家養(yǎng)老和困難職工就業(yè)方面建立了橋梁，搭起“雙幫雙贏”新平臺(tái)，惠及礦區(qū)千余家庭。
隨著礦區(qū)退休職工逐年增多，該礦建立了馬蘭礦居家養(yǎng)老服務(wù)中心，讓“老人有人照料、職工專(zhuān)心工作、礦工安心下井”。該礦創(chuàng)新舉措，鼓勵(lì)困難職工、礦區(qū)家屬參與居家養(yǎng)老工作?；诘V區(qū)職工群眾對(duì)企業(yè)多年的信賴(lài)和特殊的感情，在居家養(yǎng)老服務(wù)中心的大力宣傳下，困難職工、礦區(qū)家屬紛紛報(bào)名，由馬蘭礦居家養(yǎng)老服務(wù)中心組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并定制了統(tǒng)一服裝，堅(jiān)持做到持證上崗。該礦居家養(yǎng)老的經(jīng)營(yíng)模式，不同于一般養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，采取無(wú)利運(yùn)營(yíng)的方式，居家養(yǎng)老老年人購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的費(fèi)用全部用于服務(wù)人員的工資薪酬，逐漸成為“聚人心、凝人氣”的職工之家。
（責(zé)編：鄢妮）
