1月8日消息，太原重型機械集團有限公司國家重點實驗室高端人才引進公告顯示，將根據(jù)人才層次類型給予相應的基本薪酬，稅前最低為100萬元/年，還有其他方面的提成獎勵。
太重集團將以礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室為載體，創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求，實現(xiàn)智能設計、智能制造、智能產(chǎn)品、智能服務，推動企業(yè)新發(fā)展。為此，面向海內(nèi)外擇優(yōu)引進支持符合太重集團發(fā)展方向，能夠突破關鍵技術，市場前景較好，有利于引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。
其中，領軍人才要求具備的條件包括：從事相關專業(yè)工作15年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷；在世界500強企業(yè)擔任過高級職務的專業(yè)技術人才；掌握相關專業(yè)關鍵核心技術，且具備成果轉化能力，帶領研發(fā)科研團隊能力突出等。
太重集團將按照審定的人才層次類型給予相應的基本薪酬。另外，根據(jù)研究成果轉化或創(chuàng)造的收益，按比例進行提成獎勵。
（責編：張杰）
