1月30日，記者從省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司獲悉，為規(guī)范省屬企業(yè)公司治理，促進(jìn)省屬企業(yè)外部董事依法、規(guī)范、盡責(zé)履職，更好發(fā)揮外部董事治理作用，省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司日前出臺(tái)了《山西省省屬企業(yè)外部董事履職管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《履職管理辦法》)，《山西省省屬企業(yè)外部董事履職評(píng)價(jià)及責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《履職評(píng)價(jià)及責(zé)任追究辦法》)和《山西省省屬企業(yè)外部董事薪酬管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《薪酬管理辦法》)。
建立健全外部董事相關(guān)管理制度，是貫徹落實(shí)省委省政府工作部署、完善法人治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)省屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的重要舉措，是深化國(guó)資監(jiān)管體制改革的重要抓手。省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司此次出臺(tái)的三項(xiàng)辦法，結(jié)合省屬國(guó)企改革實(shí)際，借鑒了發(fā)達(dá)省份的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。
《履職管理辦法》規(guī)定了外部董事的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。鼓勵(lì)支持省屬企業(yè)探索推進(jìn)“一票緩決”制。根據(jù)《履職評(píng)價(jià)及責(zé)任追究辦法》，外部董事履職評(píng)價(jià)采取年度評(píng)價(jià)與任期評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。履職評(píng)價(jià)要點(diǎn)以其政治表現(xiàn)合格為首要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)重點(diǎn)評(píng)價(jià)其職業(yè)操守、能力素質(zhì)、履職管理、專業(yè)貢獻(xiàn)。根據(jù)《薪酬管理辦法》，外部董事薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成?；灸晷礁鶕?jù)上年度省屬企業(yè)在崗職工平均工資的一定倍數(shù)確定，績(jī)效年薪與年度綜合評(píng)價(jià)、績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)掛鉤，任期激勵(lì)收入與任期履職評(píng)價(jià)掛鉤。
