5月10日，全省紀念“5·12”國際護士節(jié)暨護理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展推進會上傳來消息，今年，我省將積極探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”試點工作，年內(nèi)選擇1個至2個市試點，隨后逐步在全省推開。
據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底，全省在崗注冊護士達到10.4萬名，約占全省衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的42.2 %；全省總的醫(yī)護比達到1:1.05；二級以上醫(yī)院總的床護比達到1:0.61；長期以來臨床護士短缺和醫(yī)護比例倒置的現(xiàn)象得到明顯扭轉(zhuǎn)。同時，“山西護工”培訓(xùn)就業(yè)計劃取得實效，截至2018年底，共培訓(xùn)“山西護工”5.3萬余人，實現(xiàn)就業(yè)2.48萬人，就業(yè)率46.8%，為全省健康服務(wù)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅作出積極貢獻。
今年，我省將推動護理服務(wù)業(yè)改革發(fā)展，為護理服務(wù)業(yè)發(fā)展注入持續(xù)的動力和活力。其中，在管理模式上，以“136”興醫(yī)工程為引領(lǐng)，推動開展優(yōu)質(zhì)護理(無陪護)服務(wù)試點工作，同步推動醫(yī)護一體化工作模式。通過醫(yī)院專業(yè)醫(yī)護團隊合作、優(yōu)化臨床服務(wù)模式，全方位提升患者的就醫(yī)感受，讓政府創(chuàng)新改革的成果正真惠及百姓。
在服務(wù)方式上，探索建立醫(yī)院延續(xù)性護理服務(wù)工作規(guī)范，鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)對具有較高再入院率或醫(yī)療護理有較高需求的出院患者提供延續(xù)性護理服務(wù)，通過?？谱o士門診、專項護理技術(shù)區(qū)域協(xié)同網(wǎng)格化服務(wù)等方式，將護理服務(wù)延伸至社區(qū)、家庭。探索開展“護理+健康管理”服務(wù)，通過“護士+健康管理師”復(fù)合型人才的培養(yǎng)，拓展護士在健康管理領(lǐng)域的職業(yè)空間，使護士的能力素質(zhì)適應(yīng)護理專業(yè)內(nèi)涵和外延的發(fā)展變化，適應(yīng)新醫(yī)改形勢對護理工作的新要求。探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”，為患者或行動不便的特殊人群提供在線或上門服務(wù)，緩解當(dāng)前老年慢性病患者日益增多、醫(yī)療護理資源相對緊缺的矛盾。
