“兩節(jié)”將至，餐飲、家政、超市、快遞物流等服務(wù)行業(yè)迎來一年中最繁忙的時(shí)期。連日來，記者走訪太原人才大市場(chǎng)、省人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一方面迎來業(yè)務(wù)旺季，另一方面外來務(wù)工人員會(huì)陸續(xù)返鄉(xiāng)，導(dǎo)致部分行業(yè)人手明顯“吃緊”。由此，以“寒假工”“小時(shí)工”為代表的短工需求猛增。
隨著2020年的腳步漸近，不少在外打工的人員開始計(jì)劃返鄉(xiāng)，用工企業(yè)備感壓力。12月21日，在太原人才大市場(chǎng)舉行的招聘會(huì)上，記者注意到有不少崗位是收銀、促銷等業(yè)務(wù)崗。據(jù)一家大型超市的招聘人員介紹，由于商超行業(yè)的特殊性，春節(jié)期間是其業(yè)務(wù)的高峰期。然而有不少外地員工會(huì)回家過年。此時(shí)，商超行業(yè)的臨時(shí)用工需求凸顯，其中以收銀、防損、年貨促銷員為主。
同樣，家政行業(yè)在年底也存在類似的狀況，有大量預(yù)約訂單卻面臨人手不足。對(duì)此，不少家政企業(yè)主要依靠忠誠度較高的老員工，此外面向社會(huì)招聘一些短期的臨時(shí)工，經(jīng)過短期培訓(xùn)后，通過長(zhǎng)短結(jié)合的方式緩解用工難的問題。對(duì)此，人社部門提醒，小時(shí)工非全日制用工，是一種特殊的用工形式，雙方當(dāng)事人可訂立口頭協(xié)議也可簽訂勞動(dòng)合同。不過，建議雙方最好根據(jù)實(shí)際情況簽訂書面的非全日制勞動(dòng)合同或兼職協(xié)議，并在合同中就用工期限、勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小時(shí)工在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。
