收入是民生之源。去年前三季度，太原市人社局積極發(fā)揮職能作用，加大工資分配調(diào)控，確保居民收入持續(xù)增長。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2.7886萬元、增長4.7%，全省排名絕對值第一、增速第三。
去年，太原市人社局認真落實最低工資制度。進一步加強對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準的監(jiān)督檢查，堅決制止和依法查處不落實最低工資的違法行為，保障了勞動者的基本權(quán)益。同時，合理調(diào)控企業(yè)薪酬。繼續(xù)推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，認真落實企業(yè)工資集體協(xié)商制度，發(fā)布了2020年度勞動力市場工資指導價位，督促指導企業(yè)合理安排職工工資增長。認真落實事業(yè)單位工資政策。完成了事業(yè)單位2019年度考核增資及2020年度績效工資總量審核核準工作，平均月人均增資82元。核準太原市6個單位(高校、醫(yī)院、科研院所)績效工資總量提高了1—4倍。持續(xù)推進義務(wù)教育教師工資待遇工作，市直中小學落實了班主任津貼由每月500元提高至每月1000元，并在原基礎(chǔ)上提高了20%的績效工資總量。
（責編：田洲）
