通過推行職業(yè)技能電子培訓券全覆蓋，提供精準謀劃技能培訓，以及推進培訓就業(yè)一體化等多方努力，太原市人力資源和社會保障局在打造職業(yè)技能培訓方面走出了卓有成效的“太原模式”。
5月14日，太原市迎澤區(qū)2021年職業(yè)技能提升培訓班在山西大學商務學院、太原科技大學開班。此批培訓為期7天，共計3個班級129人，涉及計算機程序設計員、收銀員等工種，培訓課程設置結(jié)合高校畢業(yè)生培訓意愿和就業(yè)需要，強化實操訓練，幫助學員切實掌握就業(yè)技能和本領，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)增收。
今年以來，我市人社部門大力推行職業(yè)技能電子培訓券，通過“迎澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺”微信公眾號以及調(diào)動街(鎮(zhèn))、社區(qū)發(fā)放宣傳頁、入戶面對面指導等方式多渠道加大電子培訓券的宣傳力度，幫助培訓機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)和勞動者了解電子培訓券的使用意義及操作方法等。聚焦重點就業(yè)群體，引導他們領取使用電子培訓券，實現(xiàn)對職業(yè)技能培訓方向的合理引導，對有培訓意愿人群的精準服務。
截至5月17日，我市共領取電子培訓券31348張，其中開放券30906張，封閉券442張，涉及金額約3013萬元。此外，我市還持續(xù)推進“穩(wěn)崗留工”工作，完成普惠制培訓165人，企業(yè)職工培訓1452人，受理以工代訓申請20115人。今年以來，我市人社部門把建立華為(太原)軟件學院作為落實“人人持證、技能社會”建設的實際行動和重大舉措，通過技能培訓和人才培養(yǎng)，努力形成每年培養(yǎng)十萬軟件人才、支持一萬人創(chuàng)業(yè)、成立一千家軟件企業(yè)的軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)，打造職業(yè)技能培訓“太原模式”。
