精心組織、嚴(yán)肅考紀(jì)、嚴(yán)格審查、加強監(jiān)督。9月11日，杏花嶺區(qū)消息，在社區(qū)干部后備人選公開招募比選工作中，巨輪街道圍繞筆試、面試環(huán)節(jié)，制定“四個流程”，全力打造公平公正的“競職舞臺”。
一是精心組織，筆試工作委托第三方開展，面試工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，考官由街道相關(guān)工作人員和第三方專業(yè)測評老師組成，競職全程參照公務(wù)員、事業(yè)單位考錄辦法。二是嚴(yán)肅考紀(jì)，重點抓面試考前、考中、考后“三個環(huán)節(jié)”，隨機抽簽，全程監(jiān)督，封閉管理。三是嚴(yán)格審查，考場設(shè)在富力華庭社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓，包括面試區(qū)、備考區(qū)，安排專人巡考，專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)，嚴(yán)格審查考生證件，考生進(jìn)入考場前，全程關(guān)閉和封存通訊工具。四是加強監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，始終把監(jiān)督工作貫穿面試各個環(huán)節(jié)，街道紀(jì)工委全面監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)全程錄像。目前，巨輪街道社區(qū)“兩委”換屆競職面試已全部完成。
巨輪街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次筆試、面試為愿意積極投身社區(qū)工作的優(yōu)秀青年，提供了一個競職服務(wù)的舞臺，大家各展所長，拿出了自己的看家本領(lǐng)，相信在大家的共同努力下，會充分激活街道基層治理新活力，切實形成“大事一起干、好壞大家判、事事有人管”的氛圍，不斷增強社區(qū)吸引力和親和力，提升居民的幸福指數(shù)
