截至11月30日，太原市1260個村(社區(qū))完成“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了由“硬選人”向“選硬人”、“配班子”向“強(qiáng)功能”轉(zhuǎn)變的“雙優(yōu)雙好雙轉(zhuǎn)”目標(biāo)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加強(qiáng)基層治理奠定堅實基礎(chǔ)。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，突出黨建引領(lǐng)保障走在前。市委書記帶頭落實包聯(lián)責(zé)任，深入基層調(diào)研督導(dǎo)，多次作出指示要求。市縣鄉(xiāng)逐級組建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，縣鄉(xiāng)黨委書記帶頭包聯(lián)最復(fù)雜的村(社區(qū))，265名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉一線，5900余名鄉(xiāng)街干部全員壓上，村(社區(qū))全部成立工作專班，構(gòu)建起四級書記抓換屆的責(zé)任體系。
堅持統(tǒng)籌謀劃貫穿始終，適應(yīng)治理體系變革抓換屆。選前做到選情清底、“三色”研判、軟散整頓、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和實操實訓(xùn)“五個在先”，為換屆選舉做好準(zhǔn)備。選中制定“一圖一表兩清單”，明確50項重點任務(wù)、30項作戰(zhàn)任務(wù)、選舉階段6大類調(diào)度任務(wù)、55項督導(dǎo)任務(wù)，形成閉環(huán)式作戰(zhàn)體系。選后做好“履職第一課”“暖心十條”“導(dǎo)師幫帶制”“開門一件事”等后續(xù)工作，推動新班子上任即實干，在干事創(chuàng)業(yè)中贏得群眾認(rèn)可。
鮮明用人導(dǎo)向貫穿始終，圍繞鄉(xiāng)村振興需要選“頭雁”。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治過硬“八條”和“15種不能”負(fù)面清單，做好資格聯(lián)審，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制引入高層次人才1154人。選派干部任黨組織書記的村(社區(qū))占比11.5%，除選派外“一肩挑”比例達(dá)97%、城市社區(qū)100%實現(xiàn)“一肩挑”。“兩委”主干大專以上的占比75.2%，其中35歲以下、全日制本科以上的黨組織書記298人、占比23.7%?！皟晌备刹筷犖槟挲g呈現(xiàn)“正金字塔”，56歲以上、46歲至55歲、36歲至45歲、35歲以下的分別占比7.3%、23.3%、25%、44.4%；學(xué)歷呈現(xiàn)“倒金字塔”，本科以上、大專、高中、初中的分別占比35.3%、30.4%、23.5%、10.8%。
換屆風(fēng)氣監(jiān)督貫穿始終，自覺增強(qiáng)憂患意識防風(fēng)險。開展談心談話2.4萬余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書1.6萬余份，發(fā)放近4000份提醒函。緊盯外部干擾等5類風(fēng)險，建立應(yīng)急機(jī)制，及時穩(wěn)妥處置突發(fā)事件。利用線上線下各類平臺載體，印制5000套宣傳海報，廣泛宣傳換屆政策要求，營造濃厚氛圍。
