抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，清徐縣緊緊抓住青年人才素質(zhì)提升工作，通過實施“一次集中培訓、一次觀摩學習、一次座談討論、一次知識競賽、一次風采展示”“五個一”工程激發(fā)青年人才活力，不斷提升年輕干部工作能力。
集中培訓打造人才發(fā)展“金鑰匙”
組織部門通過問卷調(diào)查了解青年人才需求，針對知識空缺、經(jīng)驗盲區(qū)、能力短板等開展教育培訓，精心設(shè)置培訓課程，反復修改完善教學，做到“缺什么補什么”，精準施教、靶向培訓，努力實現(xiàn)培訓“一陣子”，受用“一輩子”。
他們引入“聚焦關(guān)鍵問題—剖析原因癥結(jié)—提出對策和建議—交流共享”四個步驟的“行動學習法”，體現(xiàn)團隊合作精神，發(fā)揮個體的聰明才智，提高了培訓效能，增強了青年人才解決實際問題的能力。
培訓中，每個小組結(jié)合工作開展“頭腦風暴”，發(fā)揮班長、學習委員、體育委員的引導作用，深化學習成效，把組織需求、崗位需求和學員訴求相結(jié)合，“量體裁衣”式培養(yǎng)青年人才。
觀摩學習打好廉潔從政“預防針”
失敗是錯誤的積累。對年輕干部的管理監(jiān)督，清徐縣注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”，早提醒、早糾正，防止小毛病演化成大問題。
守正篤實，久久為功。該縣組織青年人才參觀廉政教育基地，用案例告知要嚴格用權(quán)行事，讓青年人才在成長道路上自律自警、清正廉潔，抵御各種風險和挑戰(zhàn)。“通過參觀廉政教育基地，我決心要堅持防微杜漸，時刻為自己敲警鐘，安貧樂教，愛崗敬業(yè)?！鼻嗄耆瞬艊啦史颊f。
座談討論激活思想碰撞“一池水”
在座談交流會上，組織部門與青年人才共同明確抓黨建促基層治理能力提升專項行動工作成績，暢談分享成長故事，展現(xiàn)工作感悟和未來打算，在相互交流中提升，在熱烈討論中進步。
通過認真聽、仔細問，組織部門全面掌握青年人才基層工作生活情況，收集、反饋各方面意見建議，提出思想動態(tài)、思路措施，倒逼工作落實，解決存在的實際困難和問題，讓青年人才愛上清徐、留在清徐、建設(shè)清徐，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。
知識競賽筑起青年干部“強堡壘”
為提升青年人才素養(yǎng)，清徐縣組織20個黨(工)委組隊參加知識競賽，設(shè)置“初露鋒芒”“齊心協(xié)力”“風光獨現(xiàn)”等環(huán)節(jié)。競賽題目圍繞中國共產(chǎn)黨黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣委黨代會精神以及學習清徐發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。
賽前選手認真準備，賽后總結(jié)經(jīng)驗教訓，青年人才紛紛表示，將持續(xù)開展學習，學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動日常工作、提高業(yè)務水平的動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)開展基層工作。
風采展示搭建演繹青春“大舞臺”
青年人才與新時代同向同行，共同前進。他們身上肩負重任，用行動詮釋著當代青年的擔當，用奮斗彰顯著積極向上的精神。
針對青年人才的性格特點，組織部門通過知識競賽、文藝匯演等形式展示他們的風采，引導青年人才自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點，同廣大群眾打成一片，開展志愿活動，做群眾友，不做群眾“官”，培養(yǎng)他們擔當實干的工作作風，在農(nóng)村改廁、防秸稈焚燒中敢于去擔苦、擔難、擔重、擔險，展示青年人才的新?lián)敗?/p>
