對符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，與一次性擴崗補助不重復享受。為推動解決當前快遞企業(yè)存在的用工問題，省人社廳12月23日下發(fā)通知，支持鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工。
快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長3年；鼓勵16-24歲社會青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，到快遞業(yè)企業(yè)參加就業(yè)見習，參加見習人員按規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。
根據(jù)要求，全省各市要盡快對接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓補助”“一次性擴崗補助”“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”等政策享受情況。對符合條件未享受的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié)，應享盡享。
對就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)失敗的人員，在快遞行業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長3年的社保補貼。
快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責任，與快遞員訂立書面勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，并通過增發(fā)返崗獎勵、交通補貼等形式，促進受疫情影響滯留在家的快遞員及時返崗復工。各市要將基層快遞網(wǎng)點快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權(quán)益。
