各縣(市、區(qū))新聞出版局、人力資源和社會(huì)保障局，市直相關(guān)部門，各有關(guān)單位：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，推動(dòng)我市新聞專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》(并人社函〔2024〕113號(hào))要求，現(xiàn)就開展2024年我市新聞系列中級(jí)職稱評(píng)審工作通知如下。
一、組織管理
2024年太原市新聞系列中級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由太原市新聞系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
我市經(jīng)國家有關(guān)主管部門依法批準(zhǔn)設(shè)立，并列入新聞?dòng)浾咦C核發(fā)范圍、具有新聞采編業(yè)務(wù)的新聞單位中，從事新聞采編業(yè)務(wù)，并依有關(guān)規(guī)定取得新聞?dòng)浾咦C的新聞專業(yè)技術(shù)人員。
三、評(píng)審條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的基本理論、基本路線和基本方略，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，忠于黨的新聞事業(yè)。
2.堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履行新聞?shì)浾摴ぷ髀氊?zé)使命。
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。
4.熱愛新聞工作，具備相應(yīng)的新聞專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，實(shí)事求是。
5.依法取得新聞?dòng)浾咦C，按照規(guī)定參加繼續(xù)教育。
6.取得并聘任相應(yīng)職稱后，年度考核合格以上等次累計(jì)不少于4次(碩士不少于2次)，破格申報(bào)人員近三年內(nèi)還須有一次年度考核為優(yōu)秀等次。
7.下列人員不得申報(bào)：
(1)國家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
(2)退休人員(已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界)。
(3)事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
(4)近3年內(nèi)存在以下情況的人員:
違反國家法律法規(guī)，受到司法或新聞出版行政管理機(jī)關(guān)查處的直接責(zé)任人員；在職稱申報(bào)評(píng)審過程中有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的人員；違反新聞職業(yè)道德，存在新聞敲詐、虛假報(bào)道等違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
- 學(xué)歷資歷條件
1.學(xué)歷。申報(bào)人須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。在基層一線新聞采編崗位工作滿20年，且業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷可放寬至大專。
2.資歷。申報(bào)人須具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理記者或助理編輯職稱后，從事新聞專業(yè)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，取得助理記者或助理編輯職稱后，從事新聞專業(yè)工作滿4年。
(三)專業(yè)能力條件
申報(bào)人需獨(dú)立或作為主要成員采寫、編發(fā)5篇以上任現(xiàn)職后的新聞代表作品。
(四)業(yè)績(jī)成果條件
申報(bào)人須具備下列條件之一：
1.獲得省級(jí)“山西新聞獎(jiǎng)”1件。
2.獲得“山西廣播影視獎(jiǎng)”廣播電視節(jié)目類或網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目類獎(jiǎng)項(xiàng)1件。
3.獲得市級(jí)“太原新聞獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)或行業(yè)好新聞二等獎(jiǎng)以上1件。
在夜班編輯、總編室采編工作崗位長(zhǎng)期工作的人員，其獲獎(jiǎng)條件可適當(dāng)放寬。
(五)學(xué)術(shù)成果條件
在市級(jí)以上、有國家統(tǒng)一刊號(hào)、公開發(fā)行的專業(yè)期刊和報(bào)紙上，有獨(dú)立或以第一作者發(fā)表，與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致的學(xué)術(shù)論文1篇以上。
(六)從機(jī)關(guān)流動(dòng)到新聞企事業(yè)單位人員職稱評(píng)審
從機(jī)關(guān)流動(dòng)到新聞企事業(yè)單位從事新聞專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的人員，依法取得新聞?dòng)浾咦C，首次參加職稱評(píng)審可比照本單位同等學(xué)歷、資歷、職稱的專業(yè)技術(shù)人才，直接申報(bào)記者、編輯職稱。評(píng)審條件與正常申報(bào)相同。
(七)跨系列申報(bào)職稱評(píng)審
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工作崗位后跨系列申報(bào)職稱評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事新聞采編工作滿1年以上，并依法取得新聞?dòng)浾咦C，按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位同級(jí)職稱后，方可申報(bào)上一級(jí)職稱評(píng)審，同級(jí)職稱任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。評(píng)審條件與正常申報(bào)相同。
(八)條件說明
1.條件中涉及的工作年限和任職年限(任職時(shí)間)，均計(jì)算到2024年年底，學(xué)歷和業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等取得或完成時(shí)間截止到申報(bào)材料收審期內(nèi)。
2.基層一線人員是指在縣(市、區(qū))級(jí)新聞單位從事新聞采編崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員。
3.條件所稱“以上”均含本級(jí)。
4.論文需提供數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站(知網(wǎng)、萬方、維普等)檢索驗(yàn)證。
5.本條件中所有成果(業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)、代表作等)均為新聞專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，且為任現(xiàn)職以后取得的。同一成果多次或重復(fù)獲獎(jiǎng)、發(fā)表或被采納應(yīng)用的，不重復(fù)計(jì)算，按最高層級(jí)認(rèn)定。
四、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)
新聞專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。
- 實(shí)行民主評(píng)議
用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和職稱管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交材料的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性進(jìn)行審核把關(guān)，并對(duì)申報(bào)人員的基本條件、學(xué)歷資歷、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評(píng)議。按照人事隸屬關(guān)系向紀(jì)檢監(jiān)察部門書面征求申報(bào)人員的廉政意見。根據(jù)評(píng)議結(jié)果和廉政意見出具推薦意見(破格申報(bào)人員還應(yīng)出具破格推薦意見)。
- 逐級(jí)審核報(bào)送
申報(bào)材料由各縣(市、區(qū))新聞出版局、人力資源和社會(huì)保障局，市屬新聞單位職稱管理部門審核。經(jīng)各級(jí)審核后的申報(bào)材料由各單位統(tǒng)一報(bào)送評(píng)委會(huì)。不受理個(gè)人報(bào)送事宜。
五、評(píng)審辦法
1.本次評(píng)審采取綜合測(cè)試與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)審，筆試成績(jī)滿分100分，低于60分者列入淘汰對(duì)象，一律不得提交評(píng)委會(huì)評(píng)議。
2.綜合測(cè)試分為公共題目和專業(yè)題目?jī)深?，公共題目主要考察了解申報(bào)人應(yīng)具備的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，專業(yè)題目主要考察申報(bào)人根據(jù)提供的數(shù)篇素材，編寫新聞稿件的標(biāo)題立意和素材利用率。考試時(shí)間另行通知。
3.工作業(yè)績(jī)?yōu)閳?zhí)行評(píng)委評(píng)閱申報(bào)人員的工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平及其他材料，提出能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議意見。
六、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格申報(bào)推薦程序
用人單位要嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作。落實(shí)“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、民主評(píng)議意見”三公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。
(二)嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律
實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性作出承諾，并簽字確認(rèn)。申報(bào)材料按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則逐級(jí)審核上報(bào)。申報(bào)人如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，相關(guān)信息記入誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)單位及有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)嚴(yán)守評(píng)審工作紀(jì)律
對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向市人社局及市行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。監(jiān)督電話：太原市人力資源和社會(huì)保障局0351-4221280，中共太原市委宣傳部0351-4030759。來信地址：太原市新建路69號(hào)太原市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，郵編：030082；太原市新建路81號(hào)中共太原市委宣傳部新聞科(融媒體科)，郵編：030081。
(四)按時(shí)報(bào)送材料
報(bào)送時(shí)間：11月11日至11月20日(公休日除外)
報(bào)送地址：太原市杏花嶺區(qū)新建路81號(hào)市委宣傳部新聞科221室
咨詢電話：4030759
太原市新聞出版局太原市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月25日
