今年以來，太原市深入實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，聚焦下一輪村“兩委”換屆需求，運(yùn)用“六步工作法”，大力儲(chǔ)備一批優(yōu)質(zhì)后備力量，為持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。
評(píng)估清底，掌握意向。開展村“兩委”班子中期評(píng)估，重點(diǎn)了解村黨組織書記履職能力和干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，劃分“擔(dān)當(dāng)型”書記436人、“提升型”書記66人、“調(diào)整型”書記131人。
帶頭包聯(lián)，深入摸排。成立66個(gè)摸排工作組，由縣委書記帶頭、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村走訪摸排，做到“五必訪、三必談、四清楚”。
立足村情，分類儲(chǔ)備。結(jié)合摸排情況，對(duì)633個(gè)村按照“橙、藍(lán)、綠”定色分類，“橙色”難點(diǎn)村、“藍(lán)色”一般村、“綠色”平穩(wěn)村，分類指導(dǎo)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)后備力量有效匹配。
專項(xiàng)評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)“畫像”。組織村“兩委”干部、黨員代表、群眾代表，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合打分等方式對(duì)各類人選分別開展專項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，形成初步名單。
部門聯(lián)審，逐人把關(guān)。堅(jiān)持凡進(jìn)必審，縣級(jí)組織部門會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、社工、政法、公安、信訪等部門進(jìn)行聯(lián)審，審核后形成建議名單。
專題研判，確定名單?？h級(jí)層面召開專題分析會(huì)議，對(duì)篩選出的后備力量進(jìn)行綜合研判，按每村3名確定后備力量人選，通過縣級(jí)常委會(huì)會(huì)議研究確定后形成培養(yǎng)名單。
