2021年，我省被增列為中央博士服務團接收省份，首次柔性引進博士服務團。4年來，一批又一批具備一定組織協(xié)調能力，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，作風過硬，有吃苦和奉獻精神的優(yōu)秀中青年干部、企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員弦歌不輟，將自身專業(yè)與山西地方需求緊密結合，在招商引資、技術指導、項目幫扶等“吃勁”崗位上大展身手，施展襟抱，發(fā)光發(fā)熱，想在一起，干在一起，為推動高質量發(fā)展、深化全方位轉型提供有力人才保證和智力支持。2024年共有9名中央博士服務團成員在三晉大地上服務鍛煉，建功立業(yè)。
大展拳腳
發(fā)揮專長貢獻“金點子”
對于遠道而來的優(yōu)秀博士人才，如何才能最大程度發(fā)揮他們的作用？山西不拘一格、大膽使用，根據博士服務團成員專業(yè)特長和經濟社會發(fā)展需要，拿出關鍵崗位，充分賦權，鼓勵實干，注重“人崗相適”，讓服務團成員在山西盡展其才。
為官一任，造福一方。“長治就是我的第二故鄉(xiāng)！”主動申請從第23批延期服務1年到第24批的博士楊麗英驕傲地說。念茲在茲，楊麗英來自水利部水利水電規(guī)劃設計總院，一直從事流域或區(qū)域水利規(guī)劃編制、大型水利水電工程項目審查咨詢。2023年，她來到山西服務鍛煉，擔任長治市政府副秘書長、市水利局副局長。一到當地，她便進入角色、沉下身子、深入一線，充分發(fā)揮自己在水利領域的專業(yè)技術特長、渠道資源優(yōu)勢，高質量完成長治市現代水網規(guī)劃頂層設計，高標準推進革命老區(qū)重大工程建設步伐，高層次搭建平臺開展對外聯(lián)系、深度合作。功夫不負有心人，楊麗英帶領派出單位專業(yè)團隊編制的長治市現代水網建設規(guī)劃和水網先導區(qū)建設實施方案，使長治市成功遴選成為全國市級水網先導區(qū)城市。
太原市高度重視數字經濟發(fā)展，大力推進數字產業(yè)與數實融合。中央網信辦中國網絡空間研究院網絡國際問題研究所江洋博士，擔任太原市數據局局長后，主導申報的《智慧養(yǎng)老數字化平臺開辟養(yǎng)老全產業(yè)智慧服務新路徑》數字化轉型案例，在293個全國各地推薦的案例中脫穎而出，入選國家數據局50個“城市全域數字化轉型”典型案例。
來自生態(tài)環(huán)境部環(huán)境發(fā)展中心環(huán)境標準樣品研究所的房麗萍博士，一到運城市水務局任職，便主動圍繞提升農村供水保障水平、強化水資源監(jiān)管、大中型灌區(qū)續(xù)建配套及現代化改造工程建設等關鍵領域展開調研，用腳步丈量運城所轄13個縣(市、區(qū))水情?；谡{研結果，房麗萍以縣域為單元，積極推進落實城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?；?、小型供水規(guī)范化、縣域管理專業(yè)化的“3+1”標準化建設和管護模式，逐步實現城鄉(xiāng)供水同源、同網、同質、同監(jiān)管、同覆蓋。
“如今，運城市自來水普及率達到99.43%，規(guī)?；こ谈采w人口比例達到57.81%。”房麗萍自豪地說。
博士服務團成員也在基層鍛煉中長了才干、壯了筋骨，練就了擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
來自水利部建設管理與質量安全中心的張滇軍博士，擔任省水利廳黨組成員后，牽頭制定了多個提升安全監(jiān)管水平的文件，豐富了全省水利安全監(jiān)管體制機制建設；申報了長治市絳河和朔州市七里河為國家幸福河湖建設項目，概算總投資3.3億元，引領全省縱深推進“百縣百河(湖)”幸福河湖建設。來自通用技術集團新興公司戰(zhàn)略科技發(fā)展部的高浩博士，擔任省住建廳建設科技與標準定額處副處長，參與起草《瀟河綠智城綠色低碳轉型先導區(qū)建設實施方案(2025—2027年)》，系統(tǒng)化推進區(qū)域高品質綠色低碳建筑建造、建筑用能革新與新型能源系統(tǒng)建設、科技創(chuàng)新與賦能智慧治理等，發(fā)揮先行探路、引領輻射作用，推動住建領域能源革命取得新突破。來自中國傳媒大學戲劇影視學院的劉睿博士擔任太原市文旅局副局長后，始終用好調查研究這個傳家寶，走訪了山西11個市，太原市所轄所有縣(市、區(qū))，圍繞太原文旅高質量發(fā)展，充分發(fā)揮博士人才智力優(yōu)勢，撰寫了《山西文旅產業(yè)發(fā)展調研報告》。
人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨。一年來，博士服務團成員情有所系，心有所牽，不負韶華，不辱使命，充分發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，積極投身于山西的各項工作中，捷報頻傳，用一張張亮眼的“成績單”生動展現博士服務團來晉后的履職成效。
牽線搭橋
為山西發(fā)展注入新活力
一年來，來晉服務博士以大局為重、腳踏實地、擔當實干，不僅迅速融入新的工作環(huán)境，更依托派出單位的堅強后盾，主動作為，積極牽線搭橋，內引外聯(lián)，努力把派出單位在人才、技術、資金等方面的優(yōu)勢轉化為服務我省的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。通過深度對接與合作，服務團成員們成功搭建起了一系列有形平臺，這些平臺不僅促進了產學研用的深度融合，還加速了科技成果的轉化與應用，帶動更多的資金、技術、項目向我省轉移。
對標崗位要求，中央博士服務團成員以強烈的責任感使命感多方奔走、主動服務，逐步實現從融入環(huán)境、適應工作到融合團隊、發(fā)揮作用的身份轉變、工作轉變、形象轉變。
“從GDP看，大同市新榮區(qū)的基數小、增量多，煤炭、鋼鐵和石墨碳素行業(yè)是‘基本盤’，近年來招引落地、開工建設的新能源、新材料產業(yè)項目是‘新支撐’?！睋未笸行聵s區(qū)副區(qū)長的王超博士分析道。
王超來自工信部辦公廳，在晉服務期間，憑借自身深厚的專業(yè)知識和優(yōu)質資源，為本土企業(yè)和科研機構“把脈問診”。圍繞發(fā)展石墨特碳材料產業(yè)，他主動對接工信部、科技部等單位，爭取在技術支持、標準認證、專精特新“小巨人”企業(yè)培育、產品銷售等方面給予支持；圍繞做大做強半導體材料產業(yè)，他幫助相關企業(yè)積極對接工信部、北京理工大學等單位，推動相關項目加速推進。
來自中信建投證券股份有限公司個人金融部的竇福印博士，在擔任太原市外來投資局黨組成員期間，充分發(fā)揮大型綜合性證券公司工作經歷的優(yōu)勢，促成太原市政府、中信智庫、中信銀行和中信建投證券共同舉辦2024年“新質生產力·創(chuàng)新引領未來”太原市產業(yè)金融發(fā)展大會，實現招商引資與金融賦能的有效對接。
滿滿成就不僅是對博士服務團成員個人成長的肯定，也是對我省與博士服務團合作成果的最佳詮釋。大家表示，“這趟山西之行增長了見識，收獲了才干，實現了助力山西發(fā)展與個人能力提升的‘雙贏局面’?！?/p>
成就離不開我省與博士服務團之間的“同頻共振”“雙向奔赴”。我有嘉賓，鼓瑟吹笙。為做好中央博士服務團管理和服務保障工作，切實增強其歸屬感、獲得感、成就感，各級組織部門和接收單位協(xié)同配合，用心用情用力為博士服務團成員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，從協(xié)調工作分工、日常管理到落實津貼補助、做好走訪慰問，力求為博士服務團成員打造干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊平臺，確保其在晉期間心無旁騖地投入工作。
培養(yǎng)人才
帶出一批本土“后備軍”
如何利用好短短一年的服務時間，為我省經濟社會發(fā)展貢獻更多力量？授人以魚不如授人以漁，中央博士服務團成員在服務期間充分發(fā)揮傳幫帶作用，通過辦講座、辦培訓班、帶學生等多種方式，把先進的技術、理念、經驗留在山西，為所服務地方和單位培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干和本土人才。
來自北京協(xié)和醫(yī)院變態(tài)反應科的湯蕊博士，擔任臨汾市人民醫(yī)院副院長期間，在晉南地區(qū)率先建立變態(tài)(過敏)反應科，填補了當地變態(tài)(過敏)反應科的空白。為全科同仁爭取到赴北京協(xié)和醫(yī)院進修的寶貴機會，使其熟悉掌握變態(tài)反應科常見病、多發(fā)病的診治及常用檢測方法。僅用不到一年的時間，該科室完成從科室規(guī)劃、病區(qū)改造、人員招錄、設備申購、試劑調劑、醫(yī)囑維護、多學科診療團隊建立、藥物臨床試驗基地建設等全方位建科工作，鍛煉出一支訓練有素的強大生力軍，實現了從無到有、由弱變強的華麗蛻變。
江洋言傳身教，釋放“虹吸效應”，將原單位的好經驗、好做法融入單位中，持續(xù)開展“業(yè)務提升大講堂”活動、組建年輕公務員“雙實踐”團隊、組織選派骨干力量參加“四個一批”跟班學習等活動，打造了一支“帶不走”的人才隊伍。
在中央博士服務團的努力下，一批批本土人才在專業(yè)技能上有了顯著提升，他們在各自的工作崗位上發(fā)揮重要作用，逐漸成為推動當地醫(yī)療、教育、科技等領域發(fā)展的中堅力量。
“一年山西行，一生山西情。我們將繼續(xù)以敢想、敢干、敢闖的精神姿態(tài)關心、支持、宣傳山西，以實際行動踐行對山西的熱愛與承諾。”離晉前夕，中央博士服務團成員依依不舍地表示。
